5月20日，“2022南湖人才嘉年華”活動在嘉興舉行，南湖產業科創人才“雁陣”聯盟隆重啟動，“20·22”南湖人才向往行動重磅發布，人才企業“守法貸”產品正式推出并為4家企業進行授信，10家先進企業和企業家獲評“2020-2021年度南湖區十佳人才工作先進企業暨重才愛才企業家”。嘉興市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任盛杰非，市司法局黨委書記、局長沈丁華，市經信局黨組成員、總工程師沈嗣文，區領導陳群偉、滕鳴婭、趙亞鋒出席活動。

努力打造最優營智營商環境

多年來，南湖區對人才的珍惜和尊重有目共睹，堅持四套班子領導親自聯系各類人才機制，累計舉辦超100場次“紅船聯盟”系列人才服務活動，“科技人才服務特派員”連續11年迭代升級，創立全省首個一站式人才服務綜合體“智立方”，全省首推“人才e點通”服務云平臺和“南湖人才碼”，為人才初創企業推出指數測評，努力打造最優人才生態和最佳營商環境。

本次活動，正式發布包含20件人才服務實事、22個人才服務載體的“20·22”南湖人才向往行動，將通過軟硬件整體提升，重塑服務保障體系，不斷優化人才發展生態，奮力打造全球一流人才向往的集聚地。

這項行動具有定位準、形式多、范圍廣的特點與優勢，從創業創新、安居樂業兩大維度出發，緊扣人才需求，線上線下多形式推出細化、精準化服務，為全區科技人才、鄉村振興人才、技能人才等各類人才在南湖發展提供有力支持。

作為20件人才服務實事之一，南湖區司法局聯合中國銀行、禾城農商銀行將法治體檢與金融賦能相融合，為人才推出人才企業“守法貸”項目，創新實現了“金融助力人才企業發展”與“金融督導企業合規經營”的合二為一，讓更多知法、守法、合規經營的人才企業充分享受法治的紅利。經過律師“一對一”上門進行為期一個月的“法治體檢”，4家人才企業獲得了合計1700萬元的貸款授信額度。

啟動產業科創人才“雁陣”聯盟

通過人才發展生態的持續優化，目前全區已累計引進合作頂尖人才78名，引育省級以上高端人才343名，共擁有人才創業企業243家，成為全市高層次人才集聚度最高的區域。如何進一步推動科技創新與人才驅動同頻共振，吸引越來越多人才來南湖，成為南湖高質量發展新動力，成為當下南湖區重點攻堅的“新課題”。

為此，南湖區啟動了產業科創人才“雁陣”聯盟，以重點產業為基礎、以“2+2+X”科創平臺布局為支撐，以高層次人才為引領，構建起頭雁企業、科創平臺、人才科技企業和行業人才四位一體聯盟化的交互機制，推動政策、資本、技術、服務、人才等要素自由流動、充分滲融。

為產業創新提供人才支撐實現優勢互補、合作共贏

目前，聯盟首批組建數字經濟、智能制造、生命健康三大區域重點產業子聯盟，受到了近80家企業的積極響應和參與，還特邀8家科研院所組建聯盟科技創新咨詢委員會，目前已經排定了全年10場雁陣聯盟活動計劃。通過活動推動信息互換和深入交流，實現資源共享，加快產業集聚，并針對企業遇到的共性問題，聯盟成員間開展本地聯合攻關，真正實現“產學研用”實質融合，促進產業實現高質量發展。同時新建立的聯盟成員間跨單位、跨區域、全方位的創新型人才聯合培育機制，為產業創新提供人才支撐，實現優勢互補、合作共贏。

圖：區委副書記、區長陳群偉致辭

產業科創人才“雁陣”聯盟智能制造產業子聯盟首屆理事長單位、浙江榮泰電工器材有限公司負責人、市級先鋒型創業團隊帶頭人鄭敏表示，企業在南湖區發展得到了非常好的服務，“20·22”人才向往行動中也有很多對企業十分實用的新舉措，將為企業發展提供更多幫助，企業也將在“雁陣”聯盟中與聯盟其他成員單位加深交流合作，實現新階段的共同發展。

活動中，還有10家企業及企業家被表彰為“2020-2021年度南湖區十佳人才工作先進企業暨重才愛才企業家”。